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一個優秀的設計師需要掌握什么能力?

  • 時間:2020-08-18 18:06
  • 發布:轉載
  • 來源:網絡

一個優秀的設計師需要掌握什么能力?什么樣的設計師才是一個優秀的設計師?來,本文為大家解答一下。

1、抗壓

工作中難免會有工作壓力,或者因為觀點不同存在爭吵和矛盾,或者是因為你足夠優秀引起別人的打壓,這些都不需要在意,放寬心就好,坦然面對,這個時候要學會緩解工作中的壓力:不要輕易與別人比較,不要輕易自責,要有超強的自信,堅定的信念,可以通過適合自己的方式進行減壓,可以是運動、聽音樂等。

2、把控

優秀的UI設計師不僅僅只會設計也要有一定的把控能力,把控能力是指對一個項目的整體把控能力,包括項目方向把控和進度把控、技術的把控、開發費用的控制、細節把控、開發最終效果的把控力。

3、溝通

在工作中經常遇到需要溝通才可以解決的問題,良好的溝通能力可以在團隊溝通的時候促進工作效率,遇到問題不懂就問,多問了解清楚才能更好設計,接近設計目標。溝通也可以促進團隊之間的合作關系,多交流,相處得更輕松。

4、協作

一個好的項目需要設計師和產品經理、技術一起努力的協作,如果你覺得和他們沒有多大關系那你就錯了,不僅要了解上下游是如何工作,還要了解產品經理給的需求需要達到怎樣的標準,以及你與開發之間是如何對接,需要給什么樣的文檔,需要了解怎么樣更有效率的配合對方的工作習慣。

5、鼓勵

鼓勵是一種溝通的方式,鼓勵能力包括自我鼓勵和鼓勵別人,不要吝嗇你的贊美,鼓勵別人不僅可以讓別人感到開心還可以增強自信心,相互鼓勵、相互成長。當你取得一個小小的成就,不妨自我鼓勵一下,可以很好的激勵自己繼續前行。

6、思考

設計是需要帶著思考去做的,思考為什么要這樣設計,如何更好的設計,每一個配色每一個圖標每一個界面都是經過自己深思熟慮的,不做沒有意義的設計。

7、管理

優秀的設計師不僅擁有對自身項目的管理能力,還需要了解團隊的每個成員以及其優勢之處,以及對設計團隊的管理與分配有一定的了解,例如新成員的對接、工作能力分配、對客戶匯報與溝通、提供招聘意見等。

8、辨別

辨別能力可以幫助你了解一個團隊是否適合你并且可以引導你成長,一個優秀的團隊有輕松愉悅的氛圍,有共同清晰的目標和價值觀,團隊之間共享經驗和資源,相互成長,不為個人利益破壞團隊氛圍,還有最重要的凝聚力,相互尊重,而不是團隊內部互相勾心斗角。

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